安全への取組
基本方針
SEED TRANSPORT株式会社は「安全を最優先する」を基本理念とし、
輸送・保管業務に携わり、「０」ゼロ災害（事故・労災）を目指し、
物流企業としての責任意識のもと安全輸送と環境保全に努め、
お客様のニーズに全力でお応えするとともに、継続して事故「０」に取り組みます。
自動車事故報告規則第２条に規定する事故・・・０件 創業以来
安全に対する取り組みの一環
ISUZU様にもご協力頂き、３年ごとに最新の安全装備を備えた新車への乗り換え。
ドライブレコーダー・バックモニターはもちろん、
先進安全自動車(ASV)としての機能を装備しております。
全車にISUZU MIMAMORIサービスシステムを導入。
労務管理、動態管理、省燃費、安全運転など運行管理だけでなく、
災害情報やエコドライブなど、ドライバーの安全を守り、
環境にも配慮したシステムです。
- エコドライブ
- エコドライブを実践すると⾳声で良い点が評価されます。これを繰り返すことでドライバーはエコドライブのポイントを運転の現場で体得することができます。
- エコドライブトレーニングレポート
- ドライバーごとに点数と等級を表⽰。等級アップの⽬標値も表⽰してエコドライブ技術の向上を促します。
安全講習
安全と輸送品質とを向上させる目的で定期的に安全講習を行っております。
事故撲滅への取り組みとして、事故事例から事故起因は何だったのか、
他にどのようなことが想定されるのか、二度と起こさないために、何をするのかなどを考え、
社内ルールや次月の重点目標が決定しています。
「働きやすい職場認証制度」にて
「二つ星」を取得
この度、「働きやすい職場認証制度」にて新たに「二つ星」を取得いたしました！
【令和２年8月、国土交通省において、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として「働きやすい職場認証制度」を創設することが決定されました。本制度は、職場環境改善に向けた各事業者の取組みを「見える化」 することで、求職者のイメージ刷新を図り、国土交通省、厚生労働省が連携して、求職者の運転者への就職を促進することを目的としたものです。
認証の審査条件としては ① 法令遵守等 ②労働時間・休日③心身の健康 ④安心・安定 ⑤ 多様な人材の確保・育成 の５分野について、一つ星より更に厳しい基準をクリアした事業所だけが認証登録される制度になります。
当社の取り組みがこのような形で認められたことは大変嬉しいことです。
これからも、大切な従業員がより働きやすい職場を目指し、様々な取り組みを実施していきたいと思っております。
SDGｓに取り組むということ。
「これからの社会に必要とされる企業であるために。」
当社はこれまで、お客さまとのご縁を「種（ＳＥＥＤ）」とし、
お客さまの需要にお応えすることで、共に働ける喜びを育ててきました。
これからは更に視野を広げ、社会にとっての課題を自社の強みを生かしながら
一つでも解決していきたい。その責任を担う企業として、また社会の一員として
社会と共に成長し、将来にわたって継続し、喜びの種がより大きくなるように。
SEED TRANSPORT株式会社は、持続可能な開発目標を支援しています。
事業継続力強化計画の認定を受けました。
中小企業の自然災害等に対する事前対策（防災・減災対策）を促進する、「中小企業の事業活動の継続に資するための中小企業経営強化法等の一部を改正する法律（以下、中小企業強靭化法という）」が２０１９年（令和元年）５月２９日に成立し、同年７月１６日より施行されました。
事業継続力強化計画とは、中小企業強靭化法において、防災・減災に取り組む中小企業がその取り組み内容（事前対策）をとりまとめた計画のことをいいます。
災害時において、「従業員（ヒト）」「仕事（モノ）」「事業（カネ）」「情報」、これらは社会活動をする企業にとっては欠かすことのできない資質であり、これらを災害時に守ることは企業としての責任であると考えます。
計画だけにはとどまらず、今後も防災・減災の事前対策を積極的に取り組んでまいります。
健康経営を目指して
健康経営優良法人を目指して、まずその第一歩として、「健康宣言」にエントリーしました 「健康宣言」とは、健康保険組合加入者の健康増進、健康寿命の延伸を図るため、健康保険組合と事業所が相互に連携・協力し、事業所および加入者の健康づくり等の推進に向けた取り組みを通じて、事業所の健全な運営および加入者の健康な生活の実現に資することを目的としています。
「健康宣言」にエントリーすると、「健康宣言の証」が贈呈されます。
健康経営優良法人2024
- 健康経営優良法人2024
- 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会 議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大 企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
- 当社の基本理念である「安全を最優先する」ことを実現させるためには従業 員の心身の健康は重要だと考えます。健康で働ける職場環境は企業の活性化 に繋がります。今後も従業員の健康保持・増進活動を支える取り組みを推進 していきます。
